TyO - BBVA Madrid y Euskadi
Nuevo Plan de RRHH en TyO
El lunes
21 de mayo, RRHH ha empezado a comunicar cambios en el modelo de carreras
profesionales de TyO, que se aplicarán el 1 de junio. Desde CC.OO. nos hemos
dirigido a Relaciones Laborales solicitando información al respecto, señalando
que los representantes de los trabajadores no hemos recibido ninguna información al respecto hasta ahora,
cosa que lamentamos, ya que afecta a la totalidad de la plantilla de nuestra
área.
XXII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
Reflexión sobre el Convenio
Una vez publicado en el BOE el XXII Convenio Colectivo de Banca, desde
esta agrupación, os queremos hacer llegar algunas reflexiones sobre el mismo y
el proceso que lo hizo posible.
Fiestas Patronales - BBVA Madrid
San Isidro 2012
Se acercan las fiestas en Madrid capital, y un año
más os recordamos que, durante la semana de los días 14 al 20 la jornada de
trabajo efectivo será de 4 horas, tal y como recoge el artículo 25.6 del
Convenio Colectivo.
Compensación Gastos Transporte- BBVA Estatal
CCOO BBVA reclamamos la revisión del Kilometraje y proponemos medidas sobre Renting y Transporte Público
En escrito dirigido a RRLL
(que adjuntamos), CCOO hemos reclamado la revisión del importe del KILOMETRAJE,
actualmente en 0,24/km., una petición reiterada cada año pero, si
cabe, aún más justificada. Es importante y urgente, ya que por los
cambios organizativos y adecuación de plantillas, hay mayor número de
personas en situación de movilidad.
Plenario COE - BBVA Estatal
IV Plenario de la Comisión Obrera Estatal del BBVA
En Madrid, entre el 23 y 24 de mayo, se realizará el IV Plenario de la Comisión Obrera Estatal del BBVA. Para que CCOO BBVA sigamos siendo la garantía de los intereses de bancarios y bancarias, debemos responder construyendo organización, centrando la actividad en renovar cuadros sindicales y en aumentar decisivamente la afiliación.
Recuperado el derecho a la Jornada Intensiva antes de festivo
Ponemos en vuestro conocimiento que la AUDIENCIA NACIONAL, acaba de emitir sentencia (0038/2012) indicando que todo el personal de estructura, y los que realizan horario de oficina en nuestra empresa, tienen derecho a realizar una jornada intensiva de siete horas de trabajo efectivo en jornada continuada en vísperas de festivos que no sean viernes tal y como pactamos en Acuerdo de Mejoras en 2008. Esto es determinante para saber el cómputo de horas anuales que tenemos que hacer en cliente.
