Hem signat l'Acord d'Homologació de Banco Guipuzcoano i Banc Sabadell

22-02-11 CCOO i el conjunt de la representació sindical hem arribat a un acord que garanteix el manteniment de les condicions i les adapta a les que té la plantilla de Banc Sabadell. (vídeo) (Text Acord)

Acord del Guipuzcoano Correduría de Seguros S.A.

30-11-10 Excepcionalment el Grup Banc Sabadell i el Grup Banco Guipuzcoano es comprometen que els empleats actuals de Guipuzcoano Correduría de Seguros, S.A. participada al 60% per Banco Guipuzcoano, a no aplicar els articles 51 i 52c del RD 1 / 1995 de 14 de març, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut dels Treballadors i posteriors modificacions.

Acord de Nivells Mínim i substitució d'exàmens per capacitació

24-11-10 Nosaltres no hem signat aquest pacte perquè no és l'acordat, el compromès, no és el pacte redactat i pendent de signatura el 30 de setembre. Les pèrdues econòmiques són importants. Allà s'establien plus per a les funcions de gestor Comercial, RSC / GCS, analistes i Directors d'Oficina, des del primer dia de realitzar la funció, AIXÒ SÍ QUE MILLORA EL CCB.

Alcanzado un acuerdo.

Os informamos que el el pasado 29 de noviembre de 2012, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO en Atos hemos firmado el acuerdo final para la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo aprobado en referendum por la mayoría la plantilla de AtoS.

Alcanzado un preacuerdo.

Os informamos que el 5 de octubre de 2010 a última hora, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO en Atos hemos suscrito un PREACUERDO con la dirección del grupo Atos en relación al ERTE que la empresa presentó a la Autoridad Laboral el pasado 1 de octubre. 

Os facilitamos el texto integro. Como indicamos en el punto cuarto de los Antecedentes, se trata de un Preacuerdo No Vinculante, y por lo tanto, de no llegar a un acuerdo final en el periodo de consultas, dicho preacuerdo quedará sin validez.

Acord per al prorratgeig de les pagues extres a Banc Sabadell

01-10-2010 Avui hem signat un acord per prorratejar les pagues extraordinàries en 12 mensualitats, excepte la d’estiu (juny) i la de Nadal (desembre). Els conceptes d’ajuda escolar, de la cistella de Nadal i de l’economat es continuaran percebent en els mesos corresponents. El banc també abonarà en efectiu o accions, a elecció de l'empleat, diversos deutes que té amb els seus treballadors.