Los directivos cobran 2,3 veces más que los técnicos y 1,6 veces más que los mandos intermedios.
El salario medio de un directivo ascendió en 2009 a 85.241 euros brutos anuales, cifra 2,3 veces superior al sueldo de un técnico (37.113 euros) y 1,6 veces más que la retribución de un mando intermedio (58.602 euros), según un informe elaborado por Adecco e Infoempleo.
La Seguridad Social pagará una prestación a padres trabajadores para el cuidado de menores con cáncer o enfermedades graves.
- La nueva prestación está pensada para la situación en que ambos progenitores trabajen y dará cobertura a uno de ellos - Se trata de un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora por incapacidad temporal y será proporcional a la reducción de jornada - La prestación se extinguirá cuando cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor o cumpla 18 años
ALGUNOS COMPLEMENTOS FUNCIONALES SE CONVIERTEN EN PERSONALES
Más de 3.440 trabajadores, a partir de este mes, mejorarán sus complementos actuales, ya que convierten sus complementos funcionales en personales, reconociendo el Consejo de Administración la petición planteada por esta representación sindical de CCOO, y que tuvo un punto de inflexión el pasado mes de Mayo-2010, cuando teníamos planteada una movilización para que algunos de estos pluses funcionales NO SE CONGELARAN, como así estaba programado por la Dirección.
Acuerdo de Niveles Mínimo y sustitución de exámenes por capacitación
04-11-10 Nosotros no hemos firmado este pacto porque no es lo acordado, lo comprometido, no es el pacto redactado y pendiente de firma el 30 de septiembre. Las pérdidas económicas son importantes. En lo acordado el 30 de septiembre se establecían pluses para las funciones de Gestor Comercial, RSC/GCS, analistas y Directores de Oficina, desde el primer día de realizar la función, ESO SI QUE MEJORA EL CCB.
El negocio de las tarjetas Menú Pass en Banco Sabadell
03-11-10 La Dirección de RRHH quiere aportar su granito de arena a los resultados del banco con un negocio redondo: las tarjetas Menú Pass y quedarse con los 9 euros de cada día que cualquier empleado o empleada no pueda usar. Es cutre, es miserable, es vergonzoso y es preocupante que el banco recurra a estas "basurillas" para mejorar sus resultados, seguramente sería mucho más efectivo y cuantificable para dicho objetivo, un pequeñísimo ajuste a la baja en el salario de la alta dirección.
