Ultractividad en Convenios tras Reforma Laboral
Las condiciones del Convenio de Servicios de Prevención deben seguir aplicándose a las plantillas en todo el sector
La modificación en el periodo de vigencia de un Convenio Colectivo una vez vencido y denunciado, introducida por la Reforma Laboral y que se conoce como ultra actividad, ha generado muchos titulares e informaciones contradictorias pero tanto ruido no puede desviar la atención sobre los hechos.
COMUNICADO: Las patronales se quedan muy cortas con la clasificación profesional (Comunicado 10)
Ayer tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio. Para esta reunión estaba acordado que las patronales nos entregaran su plataforma de propuesta de clasificación profesional.
LA EMPRESA MUESTRA SU DESCONSIDERACIÓN Y FALTA DE RESPETO HACIA LA PLANTILLA AL NO INTENTAR SIQUIERA NEGOCIAR LA MEDIDA.
RACE aplica la Distribución Irregular de la Jornada sin intención de Acuerdo.
Otro verano más la Dirección, haciendo una interpretación a su medida de la Ley, aplica la Distribución Irregular de la Jornada a personas acogidas a reducción de jornada, evitando así una verdadera conciliación de la vida laboral y familiar.
Acta nº 6 sobre la negociación del Convenio Colectivo Estatal (reunión del 04/07/2013 con las patronales AEC y ANEIMO)
Alcanzado un acuerdo para prorrogar el Convenio de las TIC
El 4 de julio se firmó un acuerdo de continuación de la negociación colectiva para el convenio de Consultoras hasta el 31 de diciembre de 2013.
