Entre los dias 23 y 25 de Marzo de 2021 se han celebrado los Congresos de los sindicatos Intercomarcales de Serveis CCOO PV de Alacant y Castelló, asi como la Asamblea Congresual de NIvel II de Valencia.

Maribel Arias de Celis, reelegida responsable de CCOO-Servicios de Toledo con el respaldo unánime de la Asamblea congresual

CCOO-Servicios CLM tendrá a una mujer al frente de cada una de sus cinco estructuras provinciales de la región

Maribel Arias de Celis ha sido reelegida para un tercer mandato como responsable de CCOO-Servicios de Toledo con el respaldo unánime de la Asamblea congresual celebrada esta mañana.

Tina Tarriño renueva su mandato al frente de la Federación de Servicios de CCOO de Extremadura en su 3º Congreso

Tina Tarriño renueva su mandato al frente de la Federación de Servicios de CCOO de Extremadura al conseguir el respaldo prácticamente unánime de los delegados y delegadas de esta federación que han asistido a su 3º Congreso en Mérida. También han sido aprobados la composición de la nueva Comisión Ejecutiva y el Plan de Acción del sindicato para los próximos años, con el reto inmediato de proteger empleo y las condiciones de trabajo en unos sectores muy golpeados por la crisis sanitaria. Se aprueban también la nueva Comisión Ejecutiva y el plan de acción, con el reto de afrontar la pandemia en unos sectores muy golpeados por la crisis

Cerrado preacuerdo en Douglas

Horas antes de que acabara el periodo de consultas y tras otra exitosa jornada de huelga, CCOO, USO y UGT han llegado a un preacuerdo con Douglas para la aplicación del Expediente de Extinción de Empleo iniciado por la empresa. La reducción de despidos y de cierres de tiendas, el aumento de la indemnización y el hecho de que se prime la voluntariedad, han sido cuestiones clave para cerrar unas negociaciones marcadas por las tensiones entre empresa y plantilla que se han reflejado en dos exitosas jornadas de huelga.

Desconcierto sindical en NH hotels

En la reunión mantenida el 17 de marzo del ERE de la Central de Reservas de NH, la empresa avanzó una propuesta con la posibilidad de retirar el ERE a cambio de una negociación de convenio de empresa que permita reducir sus costes salariales fijos y convertirlos en variables, ligados a la producción y a la consecución de objetivos.