La Caja vuelve a manifestar dificultades para elaborar un plan de actuación detallado y coherente.
Mas desajustes en la incorporacion de nuevos empleados.
En estos días está culminando la incorporación de 1.000 nuevos trabajadores a la Caja. Todos ellos tienen en común la enorme ilusión con la que llegan a la Entidad.
Se percibían en julio de todos los años.
INCENTIVOS PARA EL PERSONAL SIN RESPONSABILIDADES: DISCRIMINACION Y RETROCESO
Solamente la mitad de la plantilla de Caja Guadalajara, que la componen la Estructura, los Directores, Subdirectores e Interventores de Oficinas, tienen asegurado el cobro del 40 % de sus incentivos.
Se percibían en julio de todos los años.
INCENTIVOS PARA EL PERSONAL SIN RESPONSABILIDADES: DISCRIMINACION Y RETROCESO
Solamente la mitad de la plantilla de Caja Guadalajara, que la componen la Estructura, los Directores, Subdirectores e Interventores de Oficinas, tienen asegurado el cobro del 40 % de sus incentivos.
Acuerdo de Jubilaciones Parciales Caja Guadalajara
ALGUNAS ACLARACIONES AL ACUERDO DE JUBILACIONES PARCIALES
Debido a algunas consultas que hemos recibido en esta Sección Sindical, creemos necesario hacer las siguientes aclaraciones
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