SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR
MENOS MAL QUE NOS HEMOS EQUIVOCADO
Cuando leímos esta circular de fecha 25/10/07, pensamos que habría que dar un toque de atención acerca de la utilización del lenguaje: Asunto MIFID
Ley para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres
Nuevo Permiso de Paternidad
En qué consiste, beneficiarios, requisitos, tramitación,... Actualización 2020
CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR (IV)
Convenio de Ahorro: Más caminos para avanzar
En este cuarto informativo de la serie nos centramos en los caminos abiertos en materia de Igualdad y Formación, además de resaltar la importancia de haber limitado la unilateralidad en la implementación de supuestos de jornadas singulares.
Riesgo mortal para las mujeres que sufren de estrés laboral
INFOIGUALDAD Nº 22
Las mujeres que sufren de estrés durante su jornada laboral probablemente desconozcan una alarmante tendencia.
MUTUALIA constituye una Comisión para la Igualdad de Oportunidades y Empleo
Promocionar la Igualdad de Oportunidades en Mutualia, estableciendo las bases de una nueva cultura en la organización del trabajo
