Iniciamos por tanto este Nuevo Plan de Igualdad con el objetivo de ir un paso más allá en la consecución real y efectiva de la igualdad en la empresa, especialmente en los sectores masculinizados que agrupa, y en la cual la empresa ha estado trabajando durante la vigencia del anterior plan, tal y como se ha visto en el seguimiento, a través de las medidas implantadas.
Se han fijado próximas reuniones a lo largo del mes de mayo, con el objeto de adelantar el trabajo lo máximo posible y que en un plazo de tiempo adecuado pueda producirse su registro.
Desde CCOO felicitamos a la empresa por este gran paso en el compromiso con la igualdad y seguiremos colaborando activamente para que no existan dificultades en su consecución.
