"Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de dotze anys o una persona amb discapacitat física, psíquica o sensorial, que no exerceixi una activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball diària, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d'aquella".
Queda ampliada doncs l'edat del menor a 12 anys per exercir la reducció de jornada. Aquest dret es pot exercir des del 22 de desembre.
La reducció de jornada pot arribar el 50% de la mateixa, mantenint la cotització durant els dos primers anys.
Afíli-t'hi!!
Queda ampliada doncs l'edat del menor a 12 anys per exercir la reducció de jornada. Aquest dret es pot exercir des del 22 de desembre.
La reducció de jornada pot arribar el 50% de la mateixa, mantenint la cotització durant els dos primers anys.
Afíli-t'hi!!
