Asumamos nuestras responsabilidades.
A finales del pasado año la Dirección de Caixa Sabadell tomó dos decisiones que estan teniendo un efecto demoledor en la estructura, organización y calidad de servicio en la red comercial de la Entidad
De riesgos por desplazamientos de trabajo.
Este fondo fue creado el 17 de diciembre de 2004, por lo que recordamos a todos los empleados su existencia.
BOLETIN INFORMATIVO Nº 21
CC.OO. ha cursado el siguiente mensaje al Director de RR.HH. reclamando que se respete lo dispuesto en el Convenio Colectivo sobre el tema de vacaciones. Os adjuntamos el texto de dicho mensaje.
DOS PAGAS DEL SALARIO BASE DE CADA NIVEL
Los empleados ingresados después de 1986, por iniciativa empresarial y con el fin de paliar la diferencia salarial con los ingresados anteriormente, tienen derecho a dos pagas, si se cumplen ciertos requisitos con respecto a los beneficios del año anterior.
MUTUALIA ya tiene Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
Para realizar tanto del diagnóstico como Plan de Igualdad, la Comisión ha seguido la metodología de trabajo y el procedimiento para el desarrollo de Planes/Medidas de Igualdad elaborados por la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO.
Plan de Igualdad de Oportunidades de Mutualia (PDF 149 Kb)
