HUELGA GENERAL - PAROS PARCIALES EN TODO EL ESTADO

Mañana la plantilla de Contac Center cuelga los cascos

Este jueves, 22 de septiembre, están convocados paros parciales de dos horas en cada turno de trabajo, contra el bloqueo de las negociaciones del Convenio Colectivo estatal de Contac Center.


¡El 22 de septiembre colgamos los cascos!

Huelga en contact center

Os recordamos que mañana día 22 de Septiembre debemos secundar los paros parcialesde 2 HORAS en defensa del Convenio Colectivo de Contact Center, en los horarios que os indicamos: 


Contact Center en la calle

convenio colectivo contact center, concentraciones

Éxito en las concentraciones del 15 de septiembre como preámbulo de los paros convocados en defensa del convenio colectivo de Contact Center. El 22 colgamos los cascos


Movilizaciones al sector del telemárqueting contra el bloqueo de las negociaciones del convenio


15 de septiembre, a las 19 horas, ante la tienda de Vodafone en Madrid (Puerta del Sol, 13)

CCOO se moviliza por el Convenio Colectivo estatal de Contact Center

convocatoria contact center Madrid

Este jueves, 15 de septiembre, delegados y delegadas de CCOO, trabajadores del sector de Contac Center, se han concentrado en Madrid, por un Convenio justo y unas condiciones laborales dignas para el Contac Center y contra el bloqueo de las negociaciones.


Convenio Contact Center. Última oportunidad perdida. Pues tendrán huelga

huelga

En la mesa de convenio de hoy la patronal ha venido igual que se fueron el otro día del SIMA previo a la huelga: racaneando con todo lo que pueden y más. Así, en vez de reflexionar, que es lo que le pedíamos en el anterior comunicado, han mantenido su postura intransigente, y eso que desde CCOO hemos hecho una contrapropuesta, como en el tema salarial (le pedimos que la subida de 2016 sea desde el 01 de enero, no desde firma de convenio), la subcontratación por ETT's o Multiservicios (para equiparar sus derechos laborales), otro escalado de horas médicas (incluyendo el acompañamiento hasta los 14 años, etc.) y que los indefinidos se hagan progresivamente, y no a fin del convenio.


Salud Laboral

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