Acord laboral Sabadell: vacances 2013

Ara que entrem en temporada de vacances, i amb la imminent subrogació de la plantilla del perímetre acordat entre BMN i Banc Sabadell, es fa necessari informar-vos d’alguns aspectes importants que fan referència als circuits de vacances i que tindran lloc aquest any 2013.

Homologació condicions laborals BMN Penedes - Banc Sabadell

20-03-13 La Direcció i tota la representació sindical de BMN Penedés i Banc Sabadell ha arribat a un Acord d'homologació de les condicions laborals.

Signat l’acord de condicions laborals i subrogació amb el Banc Sabadell

Amb aquesta signatura donem per finalitzada una negociació intensa pel seu contingut i brevetat en el temps, en la qual CCOO, amb el 56% de representativitat i com a sindicat majoritari a Catalunya i Aragó ha signat juntament amb la resta de la representació sindical un acord que ens permet consolidar condicions laborals i el que és més important, ens garanteix una estabilitat laboral en un sector actualment en reconversió contínua, com passa a BMN, que en cas contrari no haguéssim tingut a curt termini.

Esborrany i taula d’equivalència salarial acord BMN-Banc Sabadell

Aquest document que reproduïm a continuació recull unes modificacions després d’haver-lo...

S’ha arribat a un principi d’acord amb Banc Sabadell

04-03-2013 S’ha arribat a un principi d’acord amb Banc Sabadell, del qual destaquem: la transposició de nivells del Conveni d’Estalvi al de Banca. La foto  fixa del Salari a la data de signatura d’aquest Acord. La consolidació d’una part del salari voluntari. L'aplicació de tots els beneficis socials de Banc Sabadell, amb millores concretes en préstecs, dies de vacances i assegurança col·lectiva de vida i accidents gratuïta, per exemple. I la jornada laboral del Banc Sabadell, amb abonament de tiquets restaurant pels dijous que es treballen a la tarda.