La setmana passada, amb motiu de la diversitat d'horaris que BMN manté pels diferents acords vigents d'origen de la seva plantilla, ratificats per la Gerència i la Representació Sindical majoritària, la responsable comercial de la zona del Ponent d'Almeria, fent cas omís a les normes establertes, ha anunciat a la plantilla del seu territori que els dijous a la tarda, totes aquestes persones, estan obligades a treballar.
La repercussió d'aquesta acció personal és molt important, tant pel grau d'illegalitat que suposa (responsabilitat de l'Empresa davant l'Autoritat Laboral, frau a la Seguretat Social, menyspreu als convenis collectius ) com la responsabilitat personal davant tots els seus companys i companyes per un abús manifest d'autoritat.
Li recordem a aquesta companya, procedent de Caixa Murcia, que el Consell d'Administració de CajaGRANADA en la seva sessió d'11/05/06 va aprovar les Normes de Conducta que regulen l'actuació professional de tots els membres de la seva plantilla i, entre els seus valors de base es troba el respecte a la dignitat i integritat de les persones. I BMN, seguint el deixant de CajaGRANADA, en la sessió del Consell d'Administració de 31/01/12 va acordar l'adhesió al Pacte Mundial de Nacions Unides, fet que es va produir el 6 de febrer de 2012, signat per Carlos Egea, President de BMN.
Entre els seus 10 drets fonamentals, BMN s'ha compromès a recolzar l'eliminació de tota forma de treball forçós o realitzat sota coacció. Per tant, correspon a la Gerència de BMN la vigilància que fets com aquests no es produeixin. La plantilla mereix millor tracte d'alguns comandaments intermedis irresponsables.
La por davant qualsevol represàlia per desvetllar aquestes coaccions o negar-se a elles en aquests temps d'incerteses, no les deixarà impunes. CC.OO. ho ha denunciat davant la Gerència i utilitzarà tots els mitjans necessaris per actuar davant qualsevol agressió, de l'índole que sigui, que sofreixin els treballadors i treballadores.
Avís a navegants.
