Presiones de CCOO y UGT para que rectifique
El banco reconduce su injustificada política contra el empleo
En nuestra circular conjunta del pasado 26 de mayo (Contra el miedo, información: No hay razones para atacar el empleo en Banesto), UGT y CCOO dejamos absolutamente claro nuestro rotundo rechazo a los ataques injustificados a la estabilidad laboral de la plantilla y reflexionábamos sobre la necesidad de acabar con la situación, salvo que el banco quisiera lanzar un órdago sindical, en cuyo caso advertíamos de las consecuencias.
CiberCampaña: ¿65 horas?: Ni de coña
La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.
CCOO considera un éxito la concentración de los trabajadores del servicio de emergencias 061 y 112
CCOO ha recordado que estos trabajadores y trabajadoras llevan más de 15 años prestando un servicio público esencial subcontratados en empresas privadas de venta telefónica.
¿Puede despedirse durante una baja?
El Supremo defiende que el despido durante una incapacidad temporal es improcedente e indemnizable, pero no nulo. La excepción: la baja por maternidad y las incapacidades relacionadas con el embarazo
Contra el miedo, información y diálogo
No hay razones para atacar el empleo en Banesto
La utilización del fantasma de la recesión económica está siendo aprovechada por Banesto para atacar la línea de flotación de su principal activo: los trabajadores y trabajadoras. Hasta el día de la fecha, mas de 20 compañeros y compañeras han sido despedidos por los más diversos y peregrinos motivos.
