Séptimo comunicado: Negociación XXII Convenio Colectivo Banca

Ni siquiera el 2%

21-07-11 También hay que resaltar que, poco a poco, AEB pretende ir vaciando de contenido el Convenio, a favor de las negociaciones a nivel de empresa. Sin embargo, en CCOO seguimos pensando que el Convenio es la base sobre la que se asientan nuestras condiciones de trabajo y los acuerdos a que se pueda llegar en las empresas.


Negociación del Convenio Colectivo de Banca

NI SIQUIERA EL 2 %

“No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder” (Respuesta de AEB). En la reunión de hoy día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.


CUANDO SE PIERDEN LAS FORMAS, SE PIERDEN OPORTUNIDADES

Hace mucho tiempo, cuando algunos hablaban de Lleida, era inevitable hablar de un jefe de zona que mostraba a la hora de gestionar personas falta de criterio y profesionalidad. En aquellas reuniones maratonianas se vanagloriaba de cómo era de extensa su jornada laboral y pretendía que todo el mundo lo tomara como ejemplo.


Resultados de la ENCUESTA DE MOVILIDAD en INDRA ALCOBENDAS 2011

La Sección Sindical de CCOO en Indra, haciéndose eco de los problemas de movilidad que sufrimos en los centros de Alcobendas (Arroyo, Anabel

Os ofrecemos los resultados que hemos obtenidos en la encuesta:

·         Alto nivel de participación y representatividad por categoría y centro

·         Cada día recorremos para ir y venir a trabajar 51 km

·         El 64% utiliza coche o moto. De ellos solo el 6,0% utiliza coche compartido

·         Acudir al trabajo en transporte público nos cuesta 1h 50’ día y 66 €/mes

·         En coche los valores cambian a 1h 10’ día y 375 €/mes

·         La ayuda de la empresa al transporte es en proporciones ridículas y en cantidades mínimas

·         Una mayor flexibilidad de entrada/salida haría disminuir los tiempos de desplazamiento

 

Alcobendas, problemas diarios con la movilidad en Indra

https://www.ccoo-servicios.es/indra/html/20778.html


PAGAS EXTRAS

La paga extra en Telenium

La paga extra de verano debe hacerse efectiva entre los días 15 y 20, ambos inclusive del mes de julio y se devenga SIEMPRE por meses completos, nunca por días sueltos.


Circular conjunta CCOO, UGT, CGT en el Grupo Banco Popular
julio 2011

COLECTIVO B

AUMENTO DE LA CONTRIBUCIÓN MÍNIMA DEL PROMOTOR


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones