BMN APLICARÁ LA NUEVA FISCALIDAD DE LOS PRÉSTAMOS DE EMPLEADOS EN NOVIEMBRE

CC.OO. publicó el pasado 28 de septiembre un comunicado donde hacíamos referencia a la reclamación que CC.OO. había hecho a la Dirección para modificar la valoración de la retribución en especie por la diferencia entre el tipo de interés efectivo satisfecho por el empleado y el tipo resultante de incrementar "el Euribor a 1 año" en 0,30 puntos porcentuales. Para el resto de préstamos, esta diferencia será por el incremento de "el Euribor a 1 año" en 1,25 puntos porcentuales.


Salud Laboral

Lipoatrofia Semicircular

Ante los casos registrados por compañeras en nuestra Entidad, consideramos de interés el conocimiento de esta enfermedad.


LA OBS EN CAIXA PENEDÈS: ¿UNA GESTIÓN INSOSTENIBLE?

Puesto que en el anterior comunicado de CC.OO. sobre la OBS no dejó indiferentes a mucha gente, y para desvanecer algunos comentarios y preocupaciones que tienen algunos compañeros y compañeras que están ahora en la OBS, queremos hacer públicas algunas reflexiones con dos objetivos principales:


TRAGSATEC: RESUMEN DE LA MESA DE SEGUIMIENTO DE LA FUSIÓN 02/11/2011

Tal y como os comunicamos anteriormente, el pasado 2 de Noviembre fuimos convocados nuevamente por la Dirección de la empresa en la Mesa de Fusión para seguir avanzando en posturas de acercamiento para lograr acuerdos. Por orden de prioridad y siguiendo los puntos que planteamos en la anterior reunión se trataron los siguientes temas:

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Especial Integración Nº 3

Proceso de negociación ALI - Es preciso sentar las bases

Tras los últimos acontecimientos vividos en los que la Dirección de Caja España-Duero ha tratado de recortar los derechos laborales emanados del ALF de CEISS y refrendados en su Acuerdo de Garantías de Agosto,  ahora más que nunca toca reiterar las premisas básicas de una negociación que se está revelando como ‘poco ortodoxa’ y muy distinta a las que hasta ahora hemos vivido en todos los procesos de negociación de fusiones e integraciones.  LEER MÁS.


Fusión Banco Popular y Pastor

Nuestra prioridad es el empleo

Es absolutamente necesario que el proceso se desarrolle SIN MEDIDAS TRAUMÁTICAS para las plantillas de ambas entidades. Cierto es que la Dirección del Popular ha manifestado sus buenas intenciones al respecto, lo cual hay que valorar muy positivamente, pero no olvidemos que del propósito al hecho hay un trecho. LEER MÁS


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

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