Sección Sindical Estatal Grupo BMN

UN RECHAZO UNÁNIME A LA DIRECCIÓN DE BMN

Tal y como avanzamos ayer, CC.OO. hemos rechazado íntegramente en la Mesa de Negociación de Madrid, la propuesta de la Dirección de BMN de bajada de salarios, flexibilidad de jornada y horario, como la pérdida de beneficios sociales.


Sigue en vigor el ERE firmado en la CAM hasta final de año

Integración de la CAM en Banco Sabadell

13-12-11 El Banco de Sabadell presentará a los representantes de los trabajadores propuestas de negociación que faciliten un proceso de integración lo menos traumático posible.


Plan de cierre de oficinas en Unicaja

CCOO denuncia en la Inspección de Trabajo

Dado que la representación empresarial rechazó negociar con la RLT en la mesa del ALI las consecuencias laborales relacionadas con el Proceso de Reestructuración de Oficinas 2012 (PRO 2012),  CCOO  ha formalizado tres nuevas denuncias complementarias a la interpuesta el mes pasado.


CCOO BANESTO
Banesto ejerce su derecho a no renovar el Acuerdo de Prejubilaciones de 2009

Denunciado el Acuerdo de Prejubilaciones

El banco ha comunicado formalmente su decisión de no renovar el Acuerdo de Prejubilaciones firmado en el año 2009. Alegan la finalidad de "adaptar su marco de gestión a las nuevas exigencias legales y económicas". CCOO no comparte esta decisión que nos deja sin un acuerdo que ha propiciado la salida de trabajadores y trabajadoras con unas buenas condiciones económicas y ha garantizado la paz social.


CCOO BANESTO
Banesto accede a la petición de CCOO declarando los días no laborables

24 y 31 de diciembre

Los trabajadores de las oficinas que trabajan los sábados tendrán reconocida la libranza de los días de Nochebuena y Nochevieja de 2011, siendo considerados estas jornadas como no laborables y no recuperables.


Especial Integración - Frente a una propuesta empresarial de ALI, inaceptable

VIABILIDAD, RESPONSABILIDAD, EMPLEO Y EMPLEABILIDAD

El pasado Miércoles, 7  la representación empresarial presentó en la Mesa laboral de Integración una propuesta de ALI, de la que no nos vale ni la grapa que sujeta los diez folios.  Por ello, frente a las obsesiones de la empresa, CCOO también tiene las suyas: viabilidad, responsabilidad, empleo y empleabilidad. LEER MÁS


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones