La ultraactividad del Convenio
Las partes hemos firmado un documento, aunque manteniendo cada cual su criterio y las acciones judiciales que se pudieran derivar.
Kutxabank corrige el bonus de la plantilla de Araba.
La Igualdad Olvidada
El 23 de noviembre, a petición de CCOO se ha reunido la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad para realizar diagnóstico y propuestas sobre la situación actual.
El valor de esta Comisión es fundamental como herramienta para alcanzar la IGUALDAD REAL. Para ello desde CCOO participamos activamente en la elaboración de medidas de acción positiva que eliminen desigualdades, y requerimos su puesta en práctica por parte de la Empresa.
CCOO :
hemos exigido el cumplimiento inmediato de medidas ya acordadas,
hemos solicitado permutas para los traslados por motivo de conciliación
hemos aportado diferentes propuestas que detallamos en la circular adjunta.
La Comisión de Igualdad ha aprobado a propuesta de CCOO una declaración institucional con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
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Nacen las Secciones Sindicales de CCOO en BNP Paribas España ? Sucursal en España y Fortis respectivamente
Los afiliados y afiliadas de CCOO en BNP PARIBAS ESPAÑA ? BNP PARIBAS SUCURSAL EN ESPAÑA y BNP PARIBAS FORTIS han constituido sus Secciones Sindicales Estatales de Empresa en cada uno de los tres bancos descritos para dar mejor respuesta a los problemas y necesidades de los trabajadores y trabajadoras que conforman las plantillas de las empresas del Grupo bancario.
