A día de hoy, y tras nuestra solicitud conjunta, ha tenido lugar una entrevista entre representantes de UGT y CCOO de ambos bancos con la Oficina de Relaciones Sindicales de Banco Popular, la entidad absorbente. En esta reunión hemos reiterado la necesidad urgente de iniciar conversaciones sobre el citado Protocolo y hemos presentado un documento con los principales elementos de garantía que estas secciones sindicales entienden son fundamentales y en los que deberá basarse un futuro acuerdo:
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Continuidad en las relaciones laborales.
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Garantía del empleo (Solución de los posibles excesos de plantilla mediante procedimientos no traumáticos).
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Establecimiento de condiciones en las que se efectuarían traslados, si fuesen necesarios.
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Compromiso para abordar la necesaria homologación de condiciones, en un desarrollo posterior.
Por su parte, el Banco Popular nos manifiesta su intención de convocar en los próximos días a la representación sindical de ambas entidades a un FORO DE COMUNICACIÓN para avanzar en los aspectos prácticos de la fusión e intercambiar información, toda vez que en la actual fase legal del proceso no es posible la formalización de otro tipo de escenario.
Se informará oportunamente tan pronto tenga lugar la primera reunión de dicho Foro.
10 de noviembre de 2011
