CCOO Grupo Banco Sabadell

ERE Sabadell-CAM: Reunions dels días 18 i 19 de setembre. Decepcionant proposta de l'empresa

Proposta conjunta de tota la representació sindical de Banco CAM, excepte SICAM

20-09-2012 La proposta del BS quant a prejubilacios és más barata que un acomiadament de 45 dies. En el que es refereix a les extincions de contracte, ofereix una indemnització de 20 dies per any treballat. Els sindicats de Banco CAM preparen un calendari de mobilitzacionsconcentracions.

Forma't: llicència pagada per estudis

Conciliació dels estudis amb la feina

20-09-2012 La formació, tant personal com professional, ajuda a adquirir nous coneixements, a reciclar-se permanentment per aconseguir més promoció, una integració social dels treballadors i una competitivitat superior de les empreses.

L'empresa proposa acomiadaments amb 20 dies per any treballat

ERE-CAM. Reunió del 14 de setembre. Abocats a les mobilitzacions

14-09-2012. Lempresa segueix sense entregar dades concretes que permeti als representants sindicals poder avaluar duna manera objectiva la situació, i per contra deixar anar la possibilitat dextingir fins a mil contractes amb cost mínim: 20 dies per any treballat.

ERO: reunió del 13 de setembre

Una altra decepció

14-09-2012 La Unitat Sindical (UGT SABADELL-CAM, CGT SABADELL-CAM , CCOO SABADELL-CAM, CSICA y ALTA) ha trobat divergències entre les dades tant econòmiques o comprables, com de plantilla presentades per lempresa en el seu Informe Tècnic i les que hi ha en els registres públics. Per aquest motiu ha exigit conèixer les fonts que ha utilitzat lempresa, el balanç reservat de lentitat, les dotacions efectuades per Banc Sabadell a Banco CAM i, per últim, un llistat amb les oficines i el personal afectat a nivell provincial, per poder comprovar lexcedent de plantilla manifestat per lempresa.