Arquivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad
Información Comisión de Igualdad Tendam (Cortefiel)
El pasado día 22 de mayo nos reunimos con la empresa para tratar los capítulos de conciliación y retribución. Les presentamos nuestras propuestas a la empresa, la empresa nos manifestó su buena disposición a negociar, manifestando que alguno de los puntos, quedaban para estudiar. Por parte de CCOO trasladamos a la empresa que estos son unos puntos muy importantes para la plantilla de Tendam recogidos en el plan de igualdad:
- -Garantizar que el uso de las medidas de conciliación y corresponsabilidad no suponga una merma en el desarrollo profesional ni en las posibilidades de formación y promoción de la empresa.
- -Garantizar la no discriminación y la igualdad de trato en las políticas salariales.
- -Mejora de las medidas de conciliación y corresponsabilidad considerando la situación actual de la empresa, incluidas dentro de la política de conciliación, y las diferentes formas de la familia.
- -Fomentar la corresponsabilidad en los hombres de la empresa, para el cuidado de familiares, estableciendo medidas específicas y realizando su difusión.
Acordamos una vez enviados los puntos pendientes por revisar, mantener la próxima reunión para el mes de setiembre para seguir con la negociación del plan de igualdad.
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