CCOO en Grupo Konecta

El proximo JUEVES 29 DE MARZO está convocada una cita ineludible para todos los trabajadores LA HUELGA GENERAL

• Quieren acabar con todo
• Campaña Accordfin
• Acuerdo Estatal sobre el Plan de Formación
• ¿COMITE DE EMPRESA ?

Os indicamos el descuento muy aproximado por el día de huelga del 14-N.  Están calculado sobre jornada de 39 horas y sobre el salario del convenio.

Parece evidente que la salud de las personas no va a ser obstáculo para conseguir el lucro que Konecta se ha propuesto obtener en la plataforma de Güeñes

Recientemente Inspección de Trabajo ha sancionado a Konecta BTO por no cumplir el Real Decreto Ley 5/2006 para la mejora del crecimiento y del empleo.

Los nuevos aires de cambio en el derecho laboral han llegado a Konecta, y lo han hecho con la brutalidad a la que empiezan a tenernos acostumbrados. 11 compañeras/os han sido despedidas/os por “…faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes…” y que se concretan en haber estado de baja médica más de una vez, concretamente 2 veces en 7 casos y 3 en los otros 4. A otras/os les han ofrecido un traslado a Barcelona, para que sean ellas/os mismas/os quienes se auto-despidan.

Compañeras y compañeros,

La Sección Sindical de CCOO quiere denunciar públicamente el abuso que la empresa esta cometiendo con las trabajadoras y trabajadores a la hora de rescindir los contratos laborales.

En 20 días de Reforma Laboral, Konecta Bto ha demostrado saber aprovechar las oportunidades que le brinda el nuevo marco laboral a costa de los trabajadores.

El pasado 15 de febrero tuvieron lugar elecciones sindicales en Konecta BTO Madrid. CGT fue la fuerza más votada, siendo CCOO la segunda con 364 votos.

Estos votos nos llenan de responsabilidad, y estamos seguros que durante los próximos cuatro años no os vamos a defraudar.