SALARIS.- Increment de la taula salarial del 3% per a cadascú
PROMOCIÓ PROFESSIONAL.- Millores en la carrera professional, reduint el temps per als canvis de nivell i garantint ascensos de nivell amb l'acreditació de la formació obligatòria (MIFID, IDD i unes altres).
PARTICIPACIÓ EN BENEFICIS.- No absorció ni compensació dels imports dels quarts de paga que puguin correspondre per la millora del Resultat de l'Activitat d'Explotació (RAE), tant sectorial com en cada Banc.
TEMPS DE TREBALL.- Proposades per a millorar la gestió del temps efectiva: sistemes de registre de la jornada, dret a la desconnexió i regulació del teletreball.
BENEFICIS SOCIALS I PERMISOS.- Millores en els imports, terminis i condicions financeres dels préstecs. permisos i llicències.
IGUALTAT.- Impulsar els plans d'igualtat i les mesures de conciliació i corresponsabilitat, adaptant-los a la legalitat.
SALUT LABORAL.- Avaluació dels riscos psicosocials, amb participació plantilles com a usuàries de pantalles de visualització de dades.
FORMACIÓ.- Creació de Comissions Paritàries de Formació que permetin la participació sindical en l'elaboració dels plans de formació i el seu seguiment.
DIGITALITZACIÓ.- Participació sindical en la implantació de la digitalització perquè no afecti negativament el volum d'ocupació ni a l'ocupabilitat de les persones.
La pròxima reunió se celebrarà el 22 de maig i en la mateixa AEB presentarà les seves propostes.
