Comienzan las movilizaciones

Konecta Cádiz EN LUCHA

El comité de empresa de Konecta BTO Cadiz vuelve a denunciar públicamente el acoso y derribo al que sigue siendo sometida la plantilla que se encarga de la atención al cliente Vodafone.  


ETTs : Precariedad dentro de la precariedad

Konecta Aviles despide a una treintena de Teleoperadores de ETT.

Konecta Aviles deja en la calle a una treintena de Teleoperadores que tenia subcontratados por ETT.

"Tenemos entendido que Konecta está haciendo entrevistas, sigue contratando personal. Desde Comisiones Obreras interpusimos el pasado verano una queja en Inspección de Trabajo por la forma de proceder de la empresa en materia de personal, y ahora nos encontramos con esto".


A pesar de la denuncia de CGT

CCOO CONSIGUE RESTITUIR LOS PERMISOS DE REPOSO (P10)

A primeros de este año 2015, Konecta decidió, de forma unilateral, quitar estos permisos de reposo (P10) a los trabajadores de Konecta Comercialización. Los delegados de CCOO en Konecta Comercialización reaccionaron y se procedió a denunciar esta situación, llegándose finalmente a un acuerdo para, no solo respetar los partes de reposo a los trabajadores que ya lo estaban disfrutando, también ampliándolos a los trabajadores que entraron en la empresa hasta agosto de este año 2015.   ENHORABUENA A LOS COMPAÑEROS


Ante los despidos de Activaciones

Concentración de delegados en Konecta Sevilla

Un despido es la medida más dura que una empresa puede acometer frente a un trabajador. Por ello, la Sección Sindical de CCOO en Konecta Sevilla instamos a la empresa a buscar soluciones que permitan a nuestras compañeras seguir trabajando


En un 40%

Konecta vende parte de la empresa

Tras la noticia de la venta de un 40% de la sociedad a un fondo de inversión francés, la empresa nos confirma que la totalidad de la noticia aparecida en prensa es cierta, pero que eran sus intenciones seguir controlando la mayoría de la compañía junto al Banco de Santander.


Informate de cursos y PIFs

Acuerdo Formación Bonificada Konecta 2015

Un año más, CCOO ha firmado el acuerdo sobre el Plan de Formación Bonificada en Grupo Konecta. Este acuerdo, bastante por encima de los requisitos mínimos que exige la Fundación Tripartita, lleva anexionado un protocolo de solicitud de Permisos Individuales de Formación (PIF) que permite a los trabajadores tener horas remuneradas para realizar estudios oficiales.También adjuntamos cuestionario que solicita la empresa para pedir un PIF y la documentación a aportar. Este acuerdo también permite que participemos en la selección de los cursos a impartir, que la mayoría de los destinatarios sean teleoperadores, que ciertos cursos se desarrollen en tiempo de trabajo, etc.