A continuació detallem els punts més importants de la plataforma:
- SALARI
- Increment a partir del 3% de tots els conceptes de la nòmina per a cada any de vigència del conveni. SENSE ABSORCIÓ NI COMPENSACIÓ.
- Inclusió clàusula revisió salarial vinculada a l'IPC Real de cada any de vigència del conveni.
- JORNADA LABORAL
- Reducció de la jornada màxima anual.
- 2 dies de descans setmanal.
- Distribució i regles d'execució de la jornada anual.(Diumenges i festius, descansos, setmanals, etc)
- La compensació de l'excés de jornada haurà de pactar-se amb els treballadors/es per al seu gaudi.
- Contracte parcial: La jornada mínima serà de 4 hores diàries continuades.
- Un mínim de diumenges i festius a l'any de gaudi en les CCAA amb massiva obertura, per poder conciliar la vida laboral i familiar.- LLICÈNCIES RETRIBUÏDES
- Increment de dies per naixement de fill, defunció, accident, malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica.
- Permisos retribuïts que comencin a comptabilitzar a partir del primer dia laborable.
- Inclusió de l'acompanyament de persones depenents menors d'edat, o per alguna incapacitat física, psíquica o sensorial o majors de 65 anys.
- Llicència no retribuïda de fins a tres mesos a l'any.
- DRET A la DESCONNEXIÓ DIGITAL.
- LIMITAR ELS TRASLLATS DE BOTIGA.
- INCORPORAR LES NOVES CATEGORIES.
Dins del calendari de reunions proposat, la propera reunió el dia 9 d'abril per abordar i negociar les reivindicacions sindicals.
Seguirem informant...
CCOO Servicios
