PLAN DE ACERCAMIENTO TERCER TRIMESTRE
Desde el 01/01/2009 hasta el 31/10/2009, se han materializado nada menos que 91 traslados entre el personal de la plantilla de Madrid, de un total de 214 compañeros/as destinados en oficinas. Esto supone un 42,52% del total del personal, que se ha reubicado en diez meses a lo largo de este año. Sólo en el mes de octubre se han realizado 39 traslados.
LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EL TECHO DE CRISTAL
LAS VARIACIONES EN LA LEY INFLUIRAN EN EL ACUERDO
A partir del 1 de enero de 2010 resulta de aplicación la nueva normativa, LMSS 40/2007 de 4 de diciembre, que recoge importantes novedades:
ANTE LA GRIPE, UN NUEVO DESATINO
Ante la circular de fecha 08/10/09, relativa a la Comunicación de las bajas y ausencias del puesto de trabajo, COMFIA CCOO se ha dirigido a RRHH en los siguientes términos:
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (3): SSCC Y DDTT
Según nuestras propuestas, se incluirán en el sistema de valoración de SS.CC y DD.TTs. a los Directores de Área y a los Gerentes, con esquema de Complemento de Posición Funcional y Complemento Tipo de Oficina. En principio planteamos 5 tipos distintos de complementos.
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS
Nuestra propuesta pasa por incrementar los importes en base a crecimientos referenciados al IPC o con una garantía de aumento. Hacemos un planteamiento escalonado en los cuatro años de duración del Plan Estratégico (2010-2013), buscando recuperar incrementos salariales superiores en los últimos años atendiendo a criterios de responsabilidad en unos momentos de crisis económica como los que nos toca vivir en estos momentos. Las propuestas deben ser razonables y realizables.