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- Primer y segundo año un 3% de incremento salarial cada uno de ellos.
- Tercer y cuarto año de 2,5% de aumento del salario en cada uno de ellos.
- El aumento a 0,30€ por kilómetro en los desplazamientos.
- Devolución de los festivos coincidentes en vacaciones y días libres.
- Mejora en la contratación a tiempo parcial, en la garantía de empleo a tiempo completo y en los derechos sindicales.
- Acuerdo en materia de registro diario de jornada.
- Se rebaja el periodo de prueba a 2 meses en los contratos de trabajo celebrados en los Grupos Profesionales IV y V con una duración igual o superior a 6 meses y por tiempo indefinido en todos los grupos profesionales.
- Ampliación del plazo de preaviso de las horas complementarias de 3 a 5 días para que sean de obligado cumplimiento y estas horas deberán fijarse al principio o final de la jornada diaria.
- Aplicación de los permisos retribuidos para parejas de hecho legalmente constituidas o registradas y ampliación del permiso para acompañamiento de los menores al médico hasta los 14 años.
- Se aumenta la cobertura para las personas trabajadoras en caso de accidente y enfermedad profesional y se crea una nueva cobertura en caso de invalidez y fallecimiento.
- Se ha conseguido una reivindicación histórica de CCOO como es el complemento de incapacidad temporal, mediante el cual, las empresas complementarán el cien por cien del salario durante la primera baja del año, con lo que la persona trabajadora no perderá poder adquisitivo en ese primer proceso.
A su vez, el acuerdo tripartito alcanzado, permitirá trabajar y establecer medidas en materia de formación y salud laboral que redundarán en beneficios para el sector.
AVANZAMOS POR TU BIENESTAR
