Se han declarado nulos por discriminatorios dos artÃculos en los que se regulaban los premios de antigüedad, y el abono de Igualatorio Médico Quirúrgico a cargo de la empresa, los mencionados artÃculos excluyen al personal eventual y al personal de nuevo ingreso. El anterior convenio que ha estado vigente desde el año 94 y que fue firmado con mayoria de CC.OO. recogÃa los mismos derechos salariales y en especie para todos los trabajadores independientemente de su tipo de contratación.