-
El Convenio incorpora un lenguaje no discriminatorio en materia de género.
-
Se dota de nuevas competencias a la ?Comisión de Formación y Desarrollo? para atender las consultas en materia de reclamación de categorÃa o grupo profesional.
-
Se permitirá la libranza de las tardes vÃsperas de festivos nacionales, a recuperar.
-
El convenio permitirá que el permiso por accidente, hospitalización o intervención quirúrgica de un familiar pueda disfrutarse por horas.
-
Se suprime la referencia de la justificación de los 3 dÃas o las 24 horas de libre disposición, de las cuales 15 horas pueden utilizarse para reducir una hora diaria la salida. Durante dichos dÃas no se computará la hora establecida para la comida.
-
Se da una nueva redacción al apartado del permiso para la asistencia a tutorÃas de hijos pudiendo ser 2 dÃas o 16 horas.
-
Se contempla una nueva excedencia por voluntariado en el extranjero con reserva de puesto de trabajo durante un año.
-
Se actualizan las dietas y gastos de desplazamiento
-
Se amplÃa la ayuda de estudios para idiomas inglés e italiano
-
Se incrementan un 10% los importes de ayuda a la discapacidad
-
Se actualiza el obsequio de Navidad a 175?
El incremento salarial será el que finalmente se pactó en el Convenio Sectorial.
Asimismo informar que la representación de los trabajadores acordó con la empresa incorporar a la nómina de Marzo, aparte de la regularización salarial del año 2016 del 1,5%, un 1% como incremento inicial correspondiente al año 2017, a pesar de que aún no se haya firmado el convenio sectorial. Dicho porcentaje quedarÃa pendiente de regularizar tras el cierre del año.
Desde CCOO valoramos positivamente este Convenio, porque recoge prácticamente el 85% de las reivindicaciones que planteábamos en nuestra plataforma.