El pasado jueves 27 de febrero, en reunión mantenida en Madrid sobre el proceso de externalización, BMN anunció a los sindicatos presentes en la empresa que daba por iniciado el periodo legal de 15 días de consultas con la Representación Laboral.

BMN DA POR INICIADO EL PERIODO DE CONSULTAS DEL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN DE DETERMINADAS UNIDADES DE SS.CC.

El pasado jueves 27 de febrero, en reunión mantenida en Madrid sobre el proceso de externalización, BMN anunció a los sindicatos presentes en la empresa que daba por iniciado el periodo legal de 15 días de consultas con la Representación Laboral.

Nos explicaron que pretenden tres procesos diferenciados: 

1. Externalización hacía Accenture (104 personas)
2. Externalización hacía Docout, SL (16 personas)
3. Subrogación por el artículo 44 a Inmare (26 personas) y BMN Mediación (4 personas)

Ver tabla

*Las 30 personas de BMN Mediación (4 en Murcia) e INMARE(26) pasarán a las empresas participadas del Grupo BMN manteniendo las mismas condiciones laborales que en BMN y sin movilidad geográfica.

** Pasan a las empresas de servicios con modificación de condiciones y movilidad geográfica en algunos de los casos.

Los salarios medios ponderados de las 104 personas que pretenden externalizar, desglosados por territorio, son los siguientes:

Ver tabla

•  Diferencia  entre los salarios medios actuales en BMN y los futuros en Accenture: -44%.

• Los porcentajes por niveles que figuran en el gráfico no se corresponden proporcionalmente a los salarios percibidos en BMN, sino a los que el banco pretende trasponer a cada trabajador por su nueva función, independientemente de su actual salario.

La empresa nos anunció, asimismo, que el traslado de determinadas unidades a Granada y Murcia no son objeto de negociación.

La parte social manifestó que a su entender, y a la espera de analizar la documentación presentada, en estos momentos, con el banco anunciando beneficios, no concurren las causas para justificar estas externalizaciones, máxime cuando éstas implican modificación de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica y una reducción salarial media del 44%.

La siguiente reunión se fijó para mañana 5 de marzo.

CCOO os seguirá informando.