El pasado 10 de septiembre alcanzamos el acuerdo definitivo sobre la reestructuración empresarial de las cajas que conforman el SIP Mare Nostrum.
La negociación ha sido difÃcil y complicada, más de lo que esperábamos, pero creemos que hemos conseguido un acuerdo positivo: partÃamos de la nada y obtenemos garantÃas y compensaciones para los compañeros y compañeras que se vean afectadas.
El acuerdo consta, fundamentalmente, de tres apartados: prejubilaciones, movilidad entre entidades y movilidad geográfica.
En prejubilaciones, como ya se informó con anterioridad, se cerró un plan de desvinculaciones voluntarias, para mayores de 55 años, a los que se les garantiza entre el 85% y el 95% de sus retribuciones actuales.
En septiembre reanudamos el diálogo, que se centró, principalmente, en el apartado de movilidad geográfica. El acuerdo alcanzado, de forma resumida, consiste en:
* Comisión de seguimiento y garantÃasSe creará una comisión de seguimiento y garantÃas. Esta comisión será paritaria, y velará por el buen desarrollo de lo acordado y las posibles diferencias en su aplicación.
* Pluses y consolidacionesLas personas que, con motivo de la reestructuración empresarial, sean cesadas en sus puestos de trabajo y estuvieran inmersas en periodos de consolidación de un nivel salarial superior al que ostentaran en ese momento y/o percibieran algún plus funcional, seguirán percibiendo todos sus emolumentos, sin merma alguna, manteniendo sus derechos de consolidación de nivel retributivo, durante un año, siempre y cuando la entidad no lo reubique en ese año en un puesto de igual o superior nivel salarial.
* Movilidad geográfica
Se entiende por movilidad geográfica cualquier traslado, a instancias de la entidad, a un puesto de trabajo situado a una distancia superior a los 25 Km. del anterior o entre islas.
