Després dels importants avanços, en que hem col·laborat a impulsar, en matèria de transparència i limitació de remuneracions de les cúpules, especialment en entitats amb ajudes públiques.

COMFIA-CCOO valorem els avanços, encara que seguim exigint sostenibilitat, transparencia, proporcionalitat i control de les remuneracions dels executius.

CCOO ho vam avisar l’any passat. Tenien temps. Hi havia marge per assolir un acord en el canvi de model per confeccionar les nòmines, per unificar nous criteris. Temps per poder col•laborar en avançar en el procés d’integració a BMN.

01-02-12 Aquest any han entrat en vigor algunes novetats fiscals i laborals, derivades principalment del Reial Decret 20/2011, de 30 de desembre, sobre les mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per corregir el dèficit públic. El seu coneixement és d'interès general i en cal destacar

El passat 30 de desembre CatalunyaBanc informava a la seva web del tràmit d'una modificació estatutària acompanyada d'un increment exorbitant de les dietes d'assistència al Consell i comissions delegades pels consellers externs. En el cas del Consell, els imports es disparen fins als 3.000€ pels Vocals, 3.500€ pel Secretari i 4.000€ pel President d'aquest òrgan.

25-01-2012 Roda premsa de José María Martínez, secretari general de Comfia- CCOO, amb la presència de la secretària general de Comfia-CCOO de grup Banc Sabadell, María García.

En 2012 han entrat en vigor una sèrie de novetats fiscals i laborals, principalment derivades del R. D. 20/2011, de 30 de desembre de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic, el coneixement del qual és d'interès general i que principalment són:

En 2012 han entrat en vigor una sèrie de novetats fiscals i laborals, principalment derivades del R. D. 20/2011, de 30 de desembre de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic, el coneixement del qual és d'interès general i que principalment són:

Mientras en la mesa de negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca, la patronal bancaria AEB nos recordaba lo complejo de la situación, lo inadmisible de nuestras pretensiones y la necesidad de moderar retribuciones y derechos, recortando unas y limitando los otros, el consejero y director general de la División América del Banco Santander, D. Francisco Luzón, abandonaba la entidad, con una pensión de 55,9 millones de euros.