content_copy Igualdad Inditex
Declaración conjunta del Comité de empresa europeo y el Grupo Inditex contra la violencia contra la mujer y el acoso en el lugar de trabajo
- A continuación reproducimos el texto íntegro de la declaración conjunta del Comité de empresa europeo (CEE) de Inditex y la empresa Grupo Inditex contra la violencia contra la mujer y el acoso en el lugar de trabajo.

Que te hagan sentir violenta no debería estar normalizado
- Identificar cuando estás expuesta al machismo en el trabajo es la mejor forma de prevenirlo
- MANIFIESTO (pdf)
- CARTEL (pdf)

El Plan de Igualdad de grupo Inditex entra plenamente en vigor en todas las marcas
Entre los días 11 y 12 de abril nos hemos reunido las respectivas Comisiones Negociadoras de los Planes de Igualdad de PULL&BEAR, OYSHO, ZARA, BERSHKA, STRADIVARIUS y MASSIMO DUTTI, con un único punto en el orden del día: Análisis y valoración de la situación actual del plan de igualdad vigente en cada marca, tras la aprobación del Plan de Igualdad del Grupo.

CCOO ACUERDA EL PRIMER PLAN DE IGUALDAD DEL GRUPO INDITEX
CCOO SUSCRIBE EL PRIMER PLAN DE IGUALDAD DEL GRUPO INDITEX: UN ACUERDO HISTÓRICO EN MATERIA DE IGUALDAD a través de su Federación de Servicios, ha suscrito el primer Plan de Igualdad en el grupo empresarial español INDITEX (Servicios Centrales y tiendas: Zara, Lefties, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home).

Seguimiento de la negociación del Plan de Igualdad en Grupo Inditex
- Avances para dar mayor transparencia a la publicación de vacantes.

Propuestas de CCOO para la negociación del Plan de Igualdad en Grupo Inditex
Ante el arranque de la negociación de los primeros bloques de medidas del Plan de Igualdad, desde CCOO te anticipamos algunas de nuestras propuestas principales:

Firmado el II Plan de Igualdad en ZARA y LEFTIES
Han sido varios meses de negociación y hoy 17 de febrero, se firma el II plan de Igualdad en Zara y Lefties, un plan de igualdad con sustanciales mejoras. Los aspectos presentes durante la negociación han sido fundamentalmente los que tienen que ver con reducir la parcialidad de la plantilla y dar mayor transparencia al sistema de promoción interna.

CCOO firma el II Plan de Igualdad en ZARA y LEFTIES
Tras meses de negociación, por fin se ha firmado el II plan de Igualdad en Zara y Lefties. El mismo contempla mejoras sustanciales en aspectos tan importantes como la reducción de la parcialidad de la plantilla, la mejora en la transparencia de los sistema de promoción interna, la flexibilización de las medidas de conciliación y corresponsabilidad, la inclusión de medidas específicas para las mujeres víctimas de violencia de género y la revisión del protocolo de acoso sexual y por razón de sexo. Leer más

Firmado el II Plan de igualdad de Bershka
Hoy día 21 de enero se firma el segundo plan de igualdad de Bershka que estará vigente hasta finales del 2023. Desde CCOO valoramos este acuerdo de manera muy positiva, ya que se establece un mayor avance, tanto por la consolidación de las medidas del primer plan como por las medidas nuevas que se han integrado en este.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más