Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2017

CCOO emplaza a la Patronal del Sector Financiero a negociar la formación de la Normativa Mifid II

Desde CCOO nos hemos dirigido a las patronales del sector financiero AEB, CECA, UNACC y ASEMECC.. sobre la evolución de las competencias y conocimientos que los bancarios y bancarias tendrán que poseer para realizar funciones de información y/o asesoramiento sobre productos financieros a clientes, según establece la Directiva Europea Mifid II.


Formación - BBVA Estatal

MiFID II: CCOO emplazamos a las patronales del sector financiero

CCOO nos hemos dirigido a las patronales del sector financiero, emplazándoles a tratar, en el ámbito sectorial, las cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de las directrices de la ESMA sobre la evaluación de las competencias y conocimientos que establece la Directiva MiFID II.


Todos y todas somos Raquel. CCOO exige la retirada de sanciones en la Cadena Hotusa

Juicio sanciones a CCOO en Hotel Reconquista

Hoy se celebra en Oviedo el Juicio de la compañera Raquel Aguero, Delegada de CCOO del Hotel Reconquista (Cadena Hotusa ).
CCOO Servicios trae un mensaje de Solidaridad de los trabajadores y trabajadoras de Hostelería de España ,así como la exigencia de la retirada de las denuncias contra la compañera y la solicitud al Gobierno Asturiano del cese de la adjudicación de la explotación a HOTUSA.


Resumen Hazía diciembre 2016


Mifid II: CCOO exige a la empresa abrir una negociación.

Desde CCOO hemos emplazado a la dirección de Kutxabank para tratar las cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de las directrices de la ESMA sobre la evaluación de las competencias y conocimientos que establece la Directiva MiFID II.


Prestación por maternidad: sentencias contradictorias

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha reconocido el derecho de una trabajadora a no tributar la prestación por maternidad en el IRPF.


9 enero 2017

PROGRAMA DE FORMACIÓN MiFID II

CCOO se ha dirigido a CECA (Sector Ahorro), como al resto de patronales del sector financiero, emplazándoles a tratar, en el ámbito sectorial, las cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de las directrices de la ESMA sobre la evaluación de las competencias y conocimientos que establece la Directiva MiFID II.

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CONTINGENCIAS COMUNES GESTIONADAS POR LA MUTUA

Gestión de las contingencias comunes a través de la mutua.

Con fecha 29 de Diciembre de 2016 la Empresa informa a la plantilla de la decisión de gestionar la ITCC  incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) a través de la mutua (FREMAP).