Convenio Colectivo Grandes Almacenes
YA
HAN SALIDO LOS DATOS PROVISIONALES
DICIEMBRE
2017
Hoy
día 29 de enero, el INE ha publicado los datos provisionales de
diciembre del 2017 del Índice de Comercio al por menor en Grandes
Superficies (ICM).
Con
estos datos provisionales,
los trabajadores/as de Grandes Almacenes percibiremos un Complemento
salarial no consolidable.
Estos
datos provisionales nos pueden servir para hacernos una idea muy
aproximada del Complemento salarial no consolidable que podremos
percibir cuando salgan los datos definitivos (abril- mayo).
(sigue leyendo aquí)
FUSION BANKIA-BMN
Las movilizaciones deben ser un éxito incontestable. De nosotros depende. Defiende tu trabajo! Defiende tus derechos!
El lunes nos encontramos con la sorpresa de la presentación de un nuevo portal de nóminas y de un nuevo formato de nómina. Es evidente que el Banco obvió las obligaciones que establece el Estatuto de los Trabajadores respecto a la información previa a los Representantes de los Trabajadores, al menos a CCOO no nos informó. Pero este tema ya lo solucionaremos en otro ámbito, aquí vamos a hablar de lo que os puede afectar a vosotros.
30 DE ENERO DE 2018
Armonización de la vida laboral y familiar
Debido al gran número de consultas que nos llegan sobre el horario continuado en la reducción de jornada, os invitamos a leer el comunicado que adjuntamos a continuación, que esperamos clarifique dudas.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2018
La entrada en vigor de la Directiva MiFID II supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen para reforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, inaugura mañana
miércoles 31 de enero, junto con la secretaria de Acción Sindical, Mercedes
González, y el presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña, la
Jornada de presentación de un estudio sobre la negociación colectiva en las
empresas multiservicios, realizado por el Observatorio confederal de
negociación colectiva de CCOO.
La entrada en vigor de la Directiva MiFID II supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen para reforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.
Nos cuesta mucho entender porque los compañeros de UGT se atribuyen la presentación de una demanda que hemos presentado desde CCOO y que presenten como propios los argumentos de nuestra Asesoría Jurídica ? ¿serán cosas de la posverdad? (RAE: Posverdad: Distorsión deliberada de una realidad, que manipula creencias y emociones con el fin de influir en la opinión pública y en actitudes sociales).
