Éxito rotundo en CLM de los paros convocados por CCOO-Servicios contra el ERE de las tiendas DIA: "En DIA no sobra nadie, y menos la plantilla"
- Los paros convocados por CCOO-Servicios han tenido un seguimiento total en Albacete y superior al 60% en Toledo y Ciudad Real
- “La huelga convocada por CCOO, no siendo el sindicato mayoritario de la empresa y visto el éxito rotundo de nuestra convocatoria, nos hace sentir orgullosos de los trabajadores y trabajadoras de DIA que están movilizándose y luchando por sus puestos de trabajo”
- El sindicato pide a Mikhail Fridman, propietario del fondo LetterOne, que ha ganado la primera batalla por hacerse con Grupo DIA, que retire el ERE planteado por los anteriores administradores y prepare y negocie un plan de viabilidad
Éxito de la huelga en DIA
La huelga y las protestas de la plantilla de DIA han tenido un seguimiento multitudinario. Esto tiene muchísimo valor, sobre todo teniendo en cuenta el ambiente que se había creado en las tiendas, donde los que se han escondido ante el problema, además han sembrado el miedo y el desconcierto con mensajes falsos.
Podemos acceder a dos tipos de anticipos
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Paradores: Reunión de la Comisión Sobre la Tasa de Reposición, Traslados Provisionales y Superior Categoria
Ayer, 14 de marzo hemos tenido reunión de esta comisión para aclarar y modificar en la medida que sean necesarios los criterios para la adjudicación de las plazas necesarias para la cobertura de las situaciones derivadas de la aplicación del plan de rejuvenecimiento mediante contratos indefinidos de relevo y a tiempo completo.
¡No te quedes sin plazas de campamento!
Personas procedentes de la antigua TES, TTE y TSyA:
Inspecciones del Banco de España
En ING Bank tras vender a una parte de su plantilla, conseguimos un buen acuerdo en tiempo récord
ING Bank decidió externalizar el Call Center interno, vendiendo a su plantilla -no contando con la misma-, quebrantando con ello la confianza de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.
A la determinación de ING Bank de desprenderse de 157 compañeros y compañeras, hay que añadir el escaso interés que ha demostrado por aportar tranquilidad y despejar incertidumbres a todas las personas afectadas, ante el nuevo futuro al que se les forzaba a enfrentarse ante el escaso tiempo entre la comunicación a CCOO y la efectividad de la externalización.
