BSIS: Els sobresous de la CAM
13-02-2013 Els criteris dassignació del Bonus CAM, que algunes persones van rebre a la nòmina de gener 2013, han estat els mateixos segons relacions laborals que els que es van aplicar per a la integració de Banco Guipuzcoano. El cert és que no acabem de veure la transparència en el sistema d'aplicació d'aquesta assignació ja que ens consta que hi ha persones que han fet aportacions extra de forma continuada, incloent caps de setmana, que no han rebut cap compensació.
LA MOBILITZACIÓ CONTINUA!
CCOO crida a la participació ciutadana en les mobilitzacions en defensa dels nostres drets i contra l'atur, la corrupció i els desnonaments
Dissabte 16 de febrer de 2013 per la tarda a Barcelona (17 h, Plaça Universitat). Convocada per la Plataforma d'Afectats per la Hipoteca (PAH)
>> Manifestació en defensa de la sanitat pública DIUMENGE 17 a les 12h
Diumenge, 17 de febrer, a les 12'00 hores, des de la Plaça de Catalunya de Barcelona. Convocada per la Plataforma pel Dret a la Salut i la Plataforma Sindical Unitària de la Funció Pública.
Integració complexa i 115 treballadors afectats obligatòriament per l'ERO
13-02-2013 Falta de previsión, incumplimiento de las expectativas, la realidad les ha desbordado, el número de incidencias se ha disparado, el número de operaciones por ventanilla se ha cuadruplicado...
Segona reunió de la Mesa negociadora BMN-Banc Sabadell
Avui 8 de febrer ha tingut lloc la segona reunió de la mesa de negociació amb la Direcció de RRLL del Banc Sabadell. En aquesta ocasió...
Participa i ajuda a millorar el teu lloc i condicions de treball a Banc Sabadell
07-02-2013 Com a conseqüència dels importants canvis en les organitzacions i dels processos de globalització actual, lexposició als riscos psicosocials sha fet més freqüent i intensa. També és convenient i necessària la seva identificació, avaluació i control amb el fi devitar els seus riscos associats per a la salut i la seguretat en el treball.
Pla de Viabilitat de la ECA, S.A.U.
Des de COMFIA-CCOO entenem que el procés de reestructuració s'ha de fer de manera negociada en tot moment, que s'han d'adoptar mesures d'estalvi de costos que tinguin com conseqüència un menor impacte en els treballadors, i amb un fort compromís del grup en la viabilitat futura d'ECA dins Bureau Veritas.
Una alternativa sindical basada en l'ocupació i la voluntarietat
Durant la reunió celebrada avui 7 de febrer a Madrid, la majoria sindical en BMN hem presentat a la Direcció el nostre posicionament...
