CRUZ ROJA CASTILLA Y LEON subroga a sus trabajadores y trabajadoras

La Oficina Autonómica de Cruz Roja en Castilla y León, comunicó hace varios días a cuatro de sus trabajadores y trabajadoras de la Central Autonómica de Coordinación, la subrogación a dos nuevas empresas adjudicatarias del Servicio de Teleasistencia.

Las Oficinas Provinciales de Cruz Roja en León y Salamanca, comunicaron, igualmente la subrogación de dos y tres trabajadores y trabajadoras, respectivamente.


26 DE MAYO DE 2014

RESULTADOS ECONÓMICOS TECNOCOM PRIMER TRIMESTRE 2014


Accidentes laborales ?In itinere?

Se amplía la casuística a la movilidad geográfica

El accidente en el trayecto (in itinere), se define como el que sufren los trabajadores y las trabajadoras al ir o al volver al lugar de trabajo y en el que deben incurrir determinados requisitos que te explicamos aquí. Recientemente el Tribunal Supremo, ha ampliado el concepto de accidente in itinere al desplazamiento entre el domicilio familiar y el laboral, aunque estos se encuentren a decenas o cientos de kilómetros. Esta ampliación de la casuística es una buena noticia para los trabajadores/as del sector financiero que en el proceso de reestructuración de este y, como alternativa al despido, se han visto afectados por la movilidad geográfica.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Accidentes laborales ‘in itinere’

Se amplía la casuística a la movilidad geográfica.

El accidente en el trayecto (‘in itinere’), se define como el que sufren los trabajadores y las trabajadoras al ir o al volver al lugar de trabajo y en el que deben incurrir determinados requisitos que te explicamos aquí.





¿Y ahora... qué?

Una nueva etapa, un nuevo equipo directivo... y muchas incógnitas que esperamos y deseamos que se resuelvan cuanto antes. ... Leer Más 


Casi 200.000 cursos durante 2013

Formación 2014 en grupo Banco Sabadell

22-05-2014 El banco nos informa que el año pasado la plantilla realizó casi 200.000 cursos. Algunos de los puntos de más conflicto son la compensación de la formación y el desplazamiento para la realización de los cursos.


La justicia nos da la razón en el caso de complementos de Directores


Sentencia

Una sentència declara que tenir menys de 35 anys no és motiu de discriminació laboral

El TS de Justícia de Catalunya dóna la raó a CCOO en el recurs interposat contra el conveni col·lectiu de col·lectivitats que contenia articles clarament discriminatoris.