Convenio Sector Ahorro
La plataforma de la ACARL pretende eliminar la mayor parte de los derechos vigentes en el antiguo sector de ahorro. Es así de crudo y así de cierto. Nos quieren tocar el salario, la jornada, la antiguedad y prácticamente todas nuestras
condiciones laborales, reguladas en el Convenio Colectivo, conseguido en años de negociación. Quieren convertirnos en un sector low cost. Y todo ello, mientras el Presidente de la CECA, Isidro Fainé afirma que el sector sale de la crisis más fuerte, más transparente, más capitalizado, más
eficiente y más digital? A la vista de los datos ofrecidos por la ACARL en su Informe anual, el sector ha mejorado significativamente en eficiencia, resultados, solvencia, recorte de gastos... ¿En qué quedamos? ¿Estamos bien o estamos mal? No
podemos estar bien de cara a la galería y mal en la mesa de negociación. Leer +
Negociació Conveni
En la reunió de la Mesa de negociació del Conveni Col·lectiu celebrada el passat 25 de març, l'AEB va posar damunt la taula les seves propostes. Van desplegar una àmplia bateria de mesures per reduir i retallar els drets de les treballadores i els treballadors.
La
plataforma de Convenio de ACARL, de las 14 cajas, está encaminada a
la desaparición de la mayor parte de los derechos vigentes. Es así
de crudo y así de cierto. Nos quieren tocar la Nómina y los
derechos. La mayor parte de los Acuerdos de empresa son desarrollo
del Convenio. Nuestro salario, la concreción de la jornada y
prácticamente todas nuestras condiciones laborales están reguladas
en el Convenio Colectivo. Conseguido a través de años de mejoras,
quieren eliminarlo de una vez, convertirnos en un sector low cost.
3a Reunió taula conveni
L'AEB va esbossar les línies principals de les seves pretensions, entre les quals destaquen la supressió dels conceptes d'antiguitat o de paga de beneficis.
Sector de Comerç
A la reunió del passat 18 març 2015 la patronal de supermercats ens ha respost després que les dues organitzacions sindicals defenséssim les nostres propostes en aquelles matèries que s'han de desenvolupar l'Acord Marc (ordenació i distribució de jornada, mobilitat geogràfica, desplaçaments i trasllats, mobilitat funcional, faltes i sancions i sistema d'acumulació d'hores sindicals).
CCOO hemos expuesto en la Mesa del Convenio nuestra propuesta para el XXIII Convenio de Banca, así como los demás sindicatos presentes. La AEB también esbozó las líneas principales de sus pretensiones, entre las que destacan la supresión de los conceptos de antigüedad o de paga de beneficios. El miércoles 25 proseguimos esta reunión de exposición, que tendrá más concreciones y sobre las que ya haremos nuestra valoración global.
XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
CCOO
hemos expuesto en la Mesa del Convenio nuestra propuesta para el XXIII Convenio
de Banca, así como los demás sindicatos presentes. La AEB también esbozó las
líneas principales de sus pretensiones, entre las que destacan la supresión de
los conceptos de antigüedad o de paga de beneficios. El miércoles 25
proseguimos esta reunión de exposición, que tendrá más concreciones y sobre las
que ya haremos nuestra valoración global.
3ª Reunión Mesa Convenio
CCOO hemos expuesto en la Mesa del Convenio nuestra propuesta para el XXIII Convenio de Banca, así como los demás sindicatos presentes. La AEB también esbozó las líneas principales de sus pretensiones, entre las que destacan la supresión de los conceptos de antigüedad o de paga de beneficios. El miércoles 25 proseguimos esta reunión de exposición, que tendrá más concreciones y sobre las que ya haremos nuestra valoración global.
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