¿Quién cuestiona hoy la necesidad del Convenio Colectivo?

Convenio=Garantiza Derechos

Este mes de marzo todos vamos a cobrar el Plus Convenio completo gracias a que desde CCOO hemos afrontado con responsabilidad la negociación del Convenio Colectivo en vigor.

También nuestros salarios se han visto revalorizados este año 2.017, subida salarial que podría llegar al 1,75% en función de los beneficios y el ROE de este ejercicio.

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9 Marzo 2017

NEGOCIACIÓN COLECTIVA REGISTRO JORNADA EFECTIVO.

AEB Y CECA PRESENTAN SU PROPUESTA. Reunión celebrada el 8 de marzo.


Convenio Colectivo

AEB Y CECA PRESENTAN SU PROPUESTA SOBRE REGISTRO DE LA JORNADA

Este miércoles, 8 de marzo, AEB y CECA han presentado una propuesta para la regulación del registro de la jornada en el sector cuyos aspectos principales son:


REGISTRO DE LA JORNADA

AEB PRESENTA SU PROPUESTA SOBRE REGISTRO DE LA JORNADA

Ayer miércoles, 8 de marzo, AEB ha presentado una propuesta para la regulación del registro de la jornada en el sector cuyos aspectos principales son:


El Tribunal Supremo confirma la anulación de dos convenios de empresas multiservicios por la Audiencia Nacional

Tribunal Supremo

CCOO valora positivamente que el Tribunal Supremo no atienda los recursos interpuestos por varias de las empresas que vieron anulados sus convenios de empresa mediante sentencias dictadas por la Audiencia nacional a principios del año pasado. 


Registro de la jornada

AEB Y CECA PRESENTAN SU PROPUESTA SOBRE REGISTRO DE LA JORNADA

Este miércoles, 8 de marzo, AEB y CECA han presentado una propuesta para la regulación del registro de la jornada en el sector cuyos aspectos principales son...



Conflicto colectivo

Repescas y recuperación de cobros 2016

Mediación SIMA, el 7 de marzo hemos sido citados al acto previo de mediación.


8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Igualdad para TodAs. La corresponsabilidad en la Negociación Colectiva












La corresponsabilidad en la negociación colectiva: 
El ámbito normativo que ampara la corresponsabilidad es el ET, en su art 34.8 "El trabajador tendrá derechos a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan la negociación colectiva?"


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