Estem a prop d’arribar a un acord definitiu, però per a que això sigui així les direccions han de fer un esforç

CCOO després de valorar l’última reunió de la mesa negociadora, volem posar l’accent sobre els següents aspectes, que consideraríem de mínims per poder signar l’acord definitiu.

Convé fer una lectura molt més acurada de tot allò que ens porten a la mesa

Cinc minuts abans de finalitzar la reunió de la mesa negociadora del dia 19-02-2010, les direccions van llençar sobre la taula una nova proposta de prejubilacions orientada a aconseguir un tractament fiscal més beneficiós per l’entitat.

La direcció ha de decidir ja si vol bon temps o tempestes.
 
Conscients del neguit que comporta aquesta llarga espera i a fi de traslladar-vos la situació en que es troben les negociacions de l’Acord Laboral.

En primer lloc hem de recordar que tenim un preacord, un molt bon preacord. Tan es així que la Caixa en aquests moments ja ha posat damunt de la taula un nou document on afegeix temes que no existien i retalla i/o obvia d’altres que figuren en el preacord.

ELS ASSESSORS EXTERNS I EL PROCÉS NEGOCIADOR

Després de la reunió del dilluns 15.02.2010, una cosa està quedant molt clara, si ja no ho estava i és la improvisació que està regint, per part de les direccions, tot el procés de negociació de l’Acord Laboral i el procés d’integració de les 3 entitats.

Avui dilluns 15 ha hagut reunió de la mesa negociadora de les condicions laborals de la fusió. En aquesta sessió la direcció havia de donar resposta a les aportacions que els treballadors hem fet a la seva proposta inicial. La resposta ha estat clara: està en perill el preacord.

Durant el procés negociador de l'acord laboral de fusió, els treballadors i treballadores hem mantingut una actitud de responsabilitat, generositat en l'esforç i voluntat negociadora exemplars.
Hem assumit els sacrificis que creiem necessaris per garantir la viabilitat de la nova entitat i hem ajustat al màxim les peticions per a la plantilla, conscients de que ens juguem el futur de les nostres empreses i de tots aquells que en depenem,

Durant les darreres setmanes a la mesa negociadora de les condicions laborals de la fusió s’ha examinat la proposta de text presentada per les direccions. Ja fa molts dies que CCOO hem expressat quines són les modificacions que cal fer en cadascun dels apartats per tal que hi hagi un acord laboral.

Què està esperant la direcció per respondre?