En el Convenio de Ahorro, CCOO rechazamos las propuestas de CECA
Aunque ya les anticipamos una primera valoración en la sesión anterior (26 de mayo), en la reunión celebrada -en formato virtual- este martes 2 de junio, CCOO hemos rechazado frontalmente las pretensiones de CECA para desmontar la estructura del Convenio Colectivo, con las que pretenden una reversión total de su concepción, desmontando derechos generados gracias al esfuerzo de las plantillas.
CCOO rechazamos las propuesta de CECA
En la reunión de este martes 2 de junio, CCOO hemos rechazado frontalmente las pretensiones de CECA para desmontar la estructura del Convenio Colectivo.
Convenio Colectivo: CCOO rechaza las propuestas de CECA
Si no inician una "desescalada" de sus pretensiones, difícilmente se podrá avanzar en alcanzar un acuerdo de Convenio.
CCOO rechaza la propuesta de CECA de desmontar el Convenio Colectivo de Ahorro
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CCOO rechaza frontalmente las pretensiones de CECA de desmontar la estructura del Convenio Colectivo, con las que pretenden una reversión total de su concepción, eliminando derechos ganados en años de negociación. Si la patronal no inicia una “desescalada” de sus pretensiones, difícilmente se podrá alcanzar un acuerdo. Leer más
CCOO planteamos la necesidad de reiniciar la negociación del convenio colectivo de supermercados de Catalunya
El día 29 de mayo de 2020, nos hemos reunido, a petición de los sindicatos, los Secretarios de Acción Sindical y los Responsables de Comercio de CCOO y de UGT con una pequeña representación de la patronal del sector.
El Comité Intercentros ratifica el acuerdo de la Comisión Sindical
El Comité Intercentros de El Corte Inglés ratifica la Propuesta de Resolución consensuada entre las Organizaciones Sindicales CCOO, FASGA, FETICO y UGT, rubricada el pasado 27 de mayo, que recoge las distintas medidas de trabajo adaptadas a la nueva realidad laboral en Centros Comerciales, Servicios Centrales y Centros Logísticos.
Valoracion positiva del Acuerdo por el Mantenimiento del Empleo en El Corte Inglés.
Desde CCOO enmarcamos este Acuerdo dentro del contexto de crisis económica y social como consecuencia de la pandemia y del cambio que se está produciendo en los hábitos de consumo y que comienzan a afectar ya de lleno a la configuración de la organización del trabajo en nuestra empresa.
