EN MODO ESTUDIO
Después de los días libres de Semana Santa, que seguramente habréis aprovechado para descansar y también para preparar el Concurso Oposición, os queremos recordar que...
Cerrado el acuerdo para el Plan de Igualdad en TIENDANIMAL
Desde CCOO os informamos que seguimos avanzando con las negociaciones del Plan de Igualdad en TIENDANIMAL (Comercio Electrónico de Artículos para Mascotas, S.L.).
Cerrado el acuerdo para el Plan de Igualdad en TIENDANIMAL
Desde CCOO os informamos que seguimos avanzando con las negociaciones del Plan de Igualdad en TIENDANIMAL (Comercio Electrónico de Artículos para Mascotas, S.L.).
PROCLAMACION DEFINITIVA DE LAS CANDIDATURAS DEL PLENARIO DE PARADORES
El Colegio Electoral ha recepcionado una candidatura en tiempo y forma con los criterios Confederales y Federales, para:
- Delegación Territorial al Plenario de renovación Estatal de Paradores
- CRISTOBAL N.L.
- MARIA SONIA D.S.B.M.
- Elección responsable de la Sección Sindical en la Región de Murcia en Paradores de
- CRISTOBAL N.L.
- MARIA SONIA D.S.B.M.
En Murcia, a 21 de abril de 2022
Colegio Electoral del Plenario
Preacuerdo en Douglas y convocatoria de asambleas para ratificarlo
En el día de ayer, se ha celebrado la undécima reunión del periodo de consulta del despido colectivo en Douglas y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Oesía quiere que trabajes 12 horas al día. ¿Te apuntas?
¿Pensabas que Oesía se iba a conformar con que trabajes gratis los sábados? No traemos buenas noticias.
Oesía ha propuesto en la mesa de negociación del Convenio que trabajemos turnos de 12 horas y sin compensación alguna. ¡Demos la bienvenida al nuevo concepto de “media jornada” para Oesía!
STOP a la fuga de jóvenes talentos a otros países: Detened la precarización laboral. https://bit.ly/NOPrecaryTIC
CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela
De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.
· INFORME sobre evolución del empleo sector financiero y devaluación de su fin social
Vídeo de la Roda de Premsa:
