I CONVENIO COLECTIVO GRUPO TECNOCOM
CCOO duda de la información económica presentada en el perÃodo de consultas
112 AndalucÃa: La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de AndalucÃa (Comfia) duda de la información económica que la empresa ha presentado, lo que hace que el sindicato no acepte la inclusión de medidas de impacto negativo entre la plantilla a raÃz de esta argumentación de causas económicas, como las rebajas salariales que se pretendÃan establecer. Leer más...
Concentración en defensa del convenio en Indra Badajoz
Comfia.CCOO. - Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras de Indra Badajoz han vuelto a manifestarse a la puerta de su centro de trabajo para reclamar un convenio TIC digno y contra una patronal que está precarizando las condiciones laborales de miles de
trabajadores del sector en todo el país.
Un buen Convenio para la hostelerÃa de Baleares
Ayer se firmó el preacuerdo del XV Convenio de HostelerÃa y Restauración entre los sindicatos mayoritarios del sector-CCOO y UGT-y la Patronal de HostelerÃa. En palabras de Ginés DÃez, secretario General de la Federación de Comercio HostelerÃa y Turismo de CCOO de las Islas Baleares "Hemos firmado un buen convenio, donde se han visto muy mermadas las pretensiones maximalistas de los hoteleros de las Islas".
Una sentencia declara que tener menos de 35 años no es motivo de discriminación laboral
Una sentencia del TSJC declara nulo el artÃculo 24 del convenio de colectividades, firmado en solitario por la UGT y la patronal del sector Acerca, que creaba un nuevo grupo salarial pensado exclusivamente por los y las menores de 35 años de 11 .000 ? anuales de retribución, lo que suponÃa una diferencia de ? 178,75 mensuales menos (con respecto al grupo salarial inmediatamente superior) por el hecho de ser joven . La Federación de Comercio, HostelerÃa y Turismo (FECOHT) de CCOO no firmó este convenio ante este hecho claramente discriminatorio.
