TRAGSATEC: ¿Qué entiende Tragsatec por igualdad?

El día 8 de Marzo fue el día de la Mujer y las trabajadoras de Tragsatec asistimos un año más con estupor a la cínica “felicitación” de nuestra empresa. Felicitación a la que sólo teníamos acceso las mujeres. 

Se ha escogido el lema de Naciones Unidas que es acabar con la violencia contra la mujer porque esta empresa no tiene más lemas ni más argumentos para conmemorar ese día.

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Día de la mujer


8 de Marzo, Día de la Mujer. Con nuestros derechos no se juega

El día 8 de marzo, lejos de ser un día de celebración, es una fecha conmemorativa y reivindicativa de la historia de la lucha de las mujeres en pos de obtener una igualdad efectiva en términos de derechos con nuestros homólogos varones. Gaceta sindical 8 Marzo


Revista especial de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO número - especial 8 de marzo de 2013 - Día internacional de la Mujer

LA IGUALDAD EN ATOS “EMPEORA” CONTINUA - ATOS: LA EMPRESA QUE NO AMABA A LAS MUJERESIGUALDAD PARA EL MINISTERIO13 DECISIONES PARA 13 BRECHAS DE GÉNEROSE PROTAGONISTA DE TUS REIVINDICACIONES - Â¡ACUDE A LAS CONCENTRACIONES! - LA IGUALDAD NO SE VENDE, SE DEFIENDE


Puedes leer la revista en PDF aquí


MUTUALIA avanza en el camino hacia la igualdad entre mujeres y hombres

Su III Plan de Igualdad (2012 -2014) se marca entre otros, dos objetivos: 

  • Conseguir una mayor representación de las mujeres en aquellos puestos de trabajo en los que se encuentren menos representadas. 
  • Potenciar la Corresponsabilidad, a través de campañas de sensibilización


8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres

Ahora es el Momento. Ahora, Igualdad Real

Este año nuestra reivindicación el día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeresen el nuevo Banco Santander, no es otra que la de la Igualdad Real entre mujeres y hombres.

 
Para que entremos plenamente en los trámites finales de la fusión legal, en igualdad con las compañeras y compañeros de Banco Santander y Banesto.


Ahora, es el momento. El mejor momento.  

Porque lo importante no hay que dejarlo para después.


   
Queremos trabajar en una empresa en la que la igualdad sea verdaderamente  Real!                     



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