En enero ya te informamos "2.018, último año de vigencia de un buen Convenio" y en marzo nos preguntábamos "¿Quién cuestiona hoy la necesidad del Convenio Colectivo?"

Como sabes la empresa va a abonar en la nómina de junio el importe correspondiente al 0'25% sobre las retribuciones percibidas en 2.016 en concepto de salario base y complementos del mismo (art.39.1) al personal de Unicaja Banco.

Por contra, en Banco CEISS no se han cumplido los requisitos para este abono. Desde CCOO estamos pendientes del Acuerdo Laboral de Integración para regular la mayor homogeneización posible de las condiciones de ambas plantillas y así poder hablar de condiciones equiparables para todo el personal.

Un asunto que la patronal nos ha adelantado que será sustantivo en la próxima negociación del Convenio Colectivo es el tema de los trienios. A día de hoy nadie ha dejado de percibir 1 céntimo de los mismos. Hasta que no se llega al nivel VIII no se generan trienios, por lo que esto no les afecta a trabajadores y trabajadoras con niveles superiores. El resto de plantilla cobró a 30 de junio de 2.016 la parte correspondiente al trienio corrido.

Por otro lado, el 100% de la plantilla nos beneficiamos tanto del incremento que vamos a cobrar en la nómina de junio, como del 1'25 % de incremento que tenemos desde enero, así como la bajada en los tipos de interés de los prestamos vivienda o la limitación de 25 Km en la movilidad geográfica. Todo ello gracias al Convenio Colectivo.

Muchas compañeras y compañeros estáis realizando el curso "El Contrato de Seguro, Lopd, Refuerzo Ahorro, It+Desempleo, Salud y Auto", siendo esta la última semana para finalizarlo en horario laboral.

Dada la carga de trabajo que hay en muchas oficinas, en el caso que no puedas hacerlo en horario laboral, te recordamos que debes dirigirte al departamento de formación planteando la dificultad de encontrar tiempo para realizarlo. Aunque Uniecampus esté activo el fin de semana, en ningún caso estás obligado a realizar la formación fuera del horario laboral.

En la Comisión de Formación donde presentaron el Plan de Formación 2018, la empresa se comprometió a resolver las situaciones en las que hubiera dificultad para realizar la formación en el horario laboral.

Si estás afiliado a CCOO no dudes en contactar con nosotros para que te ayudemos si realmente no te están facilitando tener el tiempo adecuado para realizar la formación.