COMFIA-CCOO alcanza un preacuerdo del Protocolo Laboral de Fusión
Se acuerda el protocolo de homologación de condiciones laborales del personal de Caixa Girona, Manlleu, Sabadell y Terrassa. En la mesa laboral de hoy, 5 de noviembre, se ha conseguido llegar a un preacuerdo del Protocolo Laboral de Fusión basado en la propuesta que presentó CCOO en la mesa del día 9 de octubre.
El
tiempo nos ha dado la razón, y tal y como decíamos entonces, la postura
adoptada por CCOO presentando una nueva propuesta más coherente, y que
representa una mejora por todos los trabajadores y trabajadoras de las cuatro
cajas, ha dado sus frutos.
Las
características básicas de la propuesta os los comunicamos a lo largo del mes
de octubre. Durante los próximos días os haremos saber el contenido definitivo
del acuerdo al que se ha llegado y convocaremos asambleas informativas por toda
la geografía, para poder explicaroslo de primera mano, y responder a vuestras
dudas.
Como
novedad informaros que, a propuesta únicamente de CCOO, se ha conseguido
una gratificación extraordinaria por el proceso de fusión, consistente en 450
y 3 días de permiso.
Desde CCOO valoramos positivamente la adhesión del resto de sindicatos, SEC,
SECG, SECM y UGT a nuestra propuesta.
CONVENIO COLECTIVO
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