Si excepcionalmente, por razones de fuerza mayor, no se pudiera realizar dicha jornada, se compensará mediante el pago de las horas extras, o bien con tiempo libre, a razón de 2 horas de libranza por cada hora de prolongación de jornada. Los días resultantes se disfrutarán en las fechas determinadas de mutuo acuerdo.
Si consideras que tu Departamento pudiera verse afectado por esta excepcionalidad, es conveniente que te dirijas a tu responsable de área para conocer con antelación qué jornada vas a realizar durante esta semana, así como su forma de compensación.
En
Ante cualquier problema no dudes en ponerte en contacto con cualquiera de nuestros delegados y delegadas.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Mayo 2011
