ERE en Manpower Group Solutions


Acuerdo ERE Manpower
Se ha conseguido un trato id茅ntico para todas las modalidades de contrataci贸n (Indefinidos, eventuales), Se ha incluido en el calculo de las indemnizaciones incluir todos los conceptos salariales y extrasalariales aspecto muy importante dado la magnitud de los complementos de transporte y vestuario, Se ha reconocido la antig眉edad real en un escenario con multitud de concatenaciones de contrataros (se entiende que existe continuidad si no hay un lapso superior a los 45 d铆as)


pdf
print
pmail
Se han acordado dos v铆as de desvinculaci贸n con la compa帽铆a una inmediata, en el momento de la extinci贸n, a la que tiene que adherirse el trabajador con una indemnizaci贸n de 27 d铆as y un tope de 14 mensualidades (El topado no era muy trascendente dada la antig眉edad de los trabajadores) y otra a trav茅s de un plan de re colocaci贸n de 4 meses de duraci贸n, con una garant铆a de empleo de tres meses y no obligatoriedad de asumir las ofertas de empleo, se pagar铆a el resto de la indemnizaci贸n, para pasar a percibir una indemnizaci贸n total de 30 d铆as con un tope de 14 mensualidades.