Comisión negociadora ERE Grupo Douglas: Resultado asambleas y firma del acuerdo
En el recuento de las votaciones tanto presenciales como vÃa correo electrónico, ha sido ratificado el preacuerdo inicial por el 89% de los votos emitidos.
X Conveni Col·lectiu de treball del sector del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2017-2020
CCOO signa el X Conveni del comerç de Catalunya que millora els salaris i drets que frenen la precarietat en el sector
El dilluns 30 de juliol de 2018, hem signat el X Conveni Col·lectiu de treball del sector del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2017-2020
Inspección de Trabajo levanta acta de infracción a 6 hoteles de Málaga
Tras las denuncias interpuestas por CCOO, la Inspección de Trabajo levanta acta de infracción a 6 establecimientos hotelero, por tener externalizando el departamento de pisos y no aplicar el Convenio de Hostelería de Málaga
Compilació de notÃcies
Apunt Informatius d'estiu I
Registro de Jornada
La Comisión Europea da la Razón a CC.OO.
Després de la demanda de CCOO
La Comissió Europea (CE) qüestiona que les lleis espanyoles siguin eficaces per fer que es respecti la jornada laboral
CCOO porta molt temps lluitant contra la prolongació de la jornada en el sector financer.
Després de diverses demandes de CCOO perquè les empreses registrin la jornada de la seva plantilla, el Tribunal Suprem va interpretar que l'article 35.5 de l'Estatut delsTreballadors no obliga a les empreses a realitzar un registre de la jornada dià ria. Davant aquesta sentència, CCOO va sol?licitar a l'Audiència Nacional que s'elevés com a qüestió prejudicial al Tribunal de JustÃcia de la Unió Europea (TJUE) la possible contradicció entre la legislació espanyola i les directives europees sobre temps de treball i la salut.
Comisión negociadora ERE GRUPO DOUGLAS. Preacuerdo ERE
En la reunión del dÃa de ayer (25/7) hemos conseguido acercar posturas y llegar a un preacuerdo con la empresa. Éste consiste en:
La Entidad con menos... más
¡Están abusando de nosotros!
La Entidad abusa de nosotros apelando a nuestro exceso de responsabilidad y a nuestra profesionalidad. La creciente carga de trabajo y la falta de recursos humanos y medios adecuados en los centros de trabajo dificultan la necesaria conciliación de la vida familiar y laboral, repercutiendo negativamente en nuestra salud.
